改正育児介護休業法。3歳未満の子供を持つ従業員を対象とした短時間勤務制度の義務付けを中心とするものだが、施行日は来年6月30日になった。したがって、来年の社労士試験の対象にはならない。
同じ面で、障害者雇用率が1.63％と、前年比0.04ポイント増となった。4年連続で過去最高を更新。今回は1000人以上の大企業の雇用率が1.83％となり、規模別ではじめて法定雇用率の1.8％を超えた（ユニクロが寄与したか）。ここは注意点。
先日書いた飲み会は12月19日に変更になりました。詳細は後日。
I藤君、僕も気にしています。結果はどうだったんだろうか？ ところで、T中君は？？？
