念のため。
労基Ｐ156
坑内労働の禁止に関する特例（労基則34条の３〜４）
いわゆる認定職業訓練を受ける労働者について、①必要の限度で、②満16歳以上の男性訓練生を、③所轄都道府県労働局長の許可を得た上で、就かせることができる。
危険有害業務の就業制限に関する特例（同上）
いわゆる認定職業訓練を受ける労働者について、①必要の限度で、②満18歳未満の訓練生を、③所轄都道府県労働局長の許可を得た上で、就かせることができる。
（上記２点とのバーターで、）上記特例の適用を受ける未成年訓練性に対する年次有給休暇は、12労働日から始まる（法72条）。
ホタルイカさん、メール届いていますか？
Ｍａｃさん、コメントありがとうございます。延長はなるべくしたくないので、このブログなどを活用したいと思っています。ただ、本試験に初学者や上級者の別はないので、とくに初学者の方は頑張って付いてきていただければと考えます。
